Capataz de Producción

PROPÓSITO

Supervisar todas las actividades de producción de componentes y ebanistería en una ubicación específica por un turno asignado; incluyendo planificación, coordinación, y asignación de trabajo para cumplir o superar los objetivos de producción y productividad.

LABORES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES

1.                   Supervisar a individuos y equipos de trabajo en el desempeño de una variedad de actividades laborales como preparación del proceso de trabajo, ensamblaje, revestimiento, y apilado; evaluar la eficiencia de los procesos de trabajo e identificar e implementar mejoras a los procesos para optimizar la productividad.

2.                   Proporcionar habilidades y entrenamiento en estándares de calidad en el trabajo a empleados nuevos y experimentados para garantizar que existan oportunidades de aprendizaje y auto desarrollo para el personal de producción.

3.                   Reunirse con equipos y trabajadores líderes para informarles de los objetivos de producción diarios, semanales, y mensuales; incentivar preguntas y sugerencias y brindar críticas con respecto a los logros y desafíos futuros para mantener a los empleados involucrados y motivados para alcanzar objetivos.

4.                   Puede supervisar otras actividades tales como el mantenimiento de los niveles de inventario; descarga, almacenamiento y movimiento de materias primas, colocación y carga de productos terminados para envío y entrega.

5.                   Mientras que la naturaleza de la función principal es aquella de supervisión, se podrá requerir que realice tareas de empleados asignados.

6.                   Comprender y acatar todos los procedimientos y prácticas de seguridad y supervisar las actividades de otros empleados para prevenir lesiones a sí mismo o a compañeros de trabajo; asistir a reuniones de seguridad periódicas según sea requerido; puede recomendar cambios para mejorar los procedimientos de seguridad.

7.                    Otras tareas pueden ser asignadas.

APTITUDES

•          Conocimiento de los productos de la compañía, procesos de producción, y estándares de productos

•          Habilidad para usar todas las herramientas y equipos usados para la fabricación de componentes en la ubicación

•          Habilidad para ejecutar planes/proyectos a través de otros

•          Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita

•          Conocimiento avanzado de Microsoft Office Suite y de programa de Planificación de recursos empresariales (ERP)

REQUISITOS MÍNIMOS

Diploma de educación secundaria o Título de Educación General (GED) y cinco (5) años de experiencia realizando y coordinando actividades de fabricación de componentes, o una combinación equivalente de educación y experiencia.

ENTORNO DE TRABAJO/ACTIVIDAD FÍSICA

El entorno de trabajo y las actividades físicas descritas son representativos de todas aquellas que deben ser cumplidas por el empleado para realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

o   El trabajo es realizado dentro de un entorno de producción, sujeto a variaciones de temperatura, químicos peligrosos, partes mecánicas, niveles elevados de ruido y polvo.

o   Debe ser capaz de levantar y mover hasta 25 libras de peso frecuentemente y en ocasiones hasta 80 libras de peso.

Se puede requerir que realice tareas específicas que involucren escalar, levantar, empujar, o arrodillarse.