Coordinador de Producción

Resumen: Realizar todas las labores administrativas requeridas para convertir danos de ingeniería en datos de fabricación del taller para comunicar a la línea de producción lo que debe ser fabricado.

Labores Esenciales y Responsabilidades incluyen las siguientes. Otras labores pueden ser asignadas.

Realizar todas las tareas administrativas asociadas con enviar un trabajo al taller. Esto incluye crear listas de cortes aplicables, listas de relleno, bocetos de fabricación y archivos electrónicos necesarios para operar el taller y el equipo de fabricación computarizado.

Crear carpetas de trabajo.

Generar los dibujos del taller.

Agrupar los dibujos del taller por centro de trabajo.

Agrupar trabajos y crear informes de corte.

Crear simultáneamente los archivos de sierra automatizados y los archivos de fabricación de proyección.

Enviar trabajos al equipo de producción.

Actualizar el estado de cronogramas.

Editar órdenes de trabajo en Software En Línea para totales de trabajo del taller.

Recuperar información de construcción del taller después de la fabricación.

Cerrar archivos de producción.

Realizar cualquier otra tarea de rutina asociada con el departamento de producción.

Responsabilidades de Supervisión: Este trabajo no cuenta con responsabilidades de supervisión.

Aptitudes:

Para realizar este trabajo de manera exitosa, un individuo debe demostrar las siguientes aptitudes:

Comunicación: Demostrar la habilidad para comunicarse de manera eficiente con empleados del taller y el equipo de Gestión de Producción.

Habilidades Técnicas: Demostrar amplia comprensión del Proceso de Fabricación de Soportes.

Habilidades Informáticas: Potencial para desarrollar habilidades básicas de computación.

Habilidades Administrativas: Debe tener excelentes habilidades de organización, atención a los detalles, y habilidad para manejar múltiples prioridades.

Cualificaciones: Para realizar este trabajo de manera exitosa el individuo debe ser capaz de realizar cada labor esencial de manera satisfactoria. Los requisitos descritos a continuación son representativos del conocimiento, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

Educación y/o Experiencia:

Diploma de educación secundaria o Título de Educación General (GED); o 18 meses de experiencia en la fabricación de soportes.

Habilidades Lingüísticas:

Habilidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia, y memorándums. Habilidad para escribir correspondencia simple. Habilidad para presentar información en situaciones uno a uno y de grupos pequeños de manera efectiva dentro de las instalaciones.

Habilidades Matemáticas:

Habilidad para sumar, restar, multiplicar, y dividir en todas las unidades de medición, usando números enteros, fracciones comunes, y decimales.

Habilidades de Razonamiento:

Habilidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones orales y escritas detalladas pero no involucradas. Habilidad para lidiar con problemas que involucren unas cuantas variables concretas en situaciones estandarizadas.

Habilidades Informáticas:

Muchas tareas pueden ser realizadas con el software identificado y proporcionado por la compañía. Esto incluye la habilidad de manipular archivos en papel y electrónicos.

Exigencias Físicas: Las exigencias físicas descritas a continuación son representativas de todas aquellas que se deben cumplir por un empleado para poder realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

Mientras realiza las labores de este trabajo, al empleado se le requerirá de manera rutinaria sentarse, y se le requerirá ocasionalmente estar de pie y/o caminar.

Entorno de Trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas con las que el empleado se encontrara mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

El entorno de trabajo es aquel que usualmente se encuentra en un ambiente de oficinas. El nivel de ruido del entorno de trabajo es usualmente silencioso.

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