Capataz de Patio

PROPÓSITO

Supervisar y dirigir las actividades del personal de patio para garantizar un buen servicio al cliente y un movimiento de bienes y equipo seguro y eficiente en las instalaciones.

LABORES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES

1. Dirigir a los trabajadores en la carga, descarga, y movimiento de materiales en las instalaciones utilizando equipos y maquinaria para el manejo de materiales; supervisar la recepción de materiales de patio e instruir a los trabajadores de patio en los procedimientos de recepción y almacenamiento.

2. Inspeccionar las operaciones de carga para el envío saliente para garantizar el cumplimiento de las especificaciones de envío, límites de carga, y regulaciones de seguridad; preparar y conciliar recibos de carga y albaranes.

3. Proporcionar entrenamiento en el trabajo a nuevos empleados de patio, incluyendo conocimiento de productos de artículos almacenados en el patio y almacén, y procedimientos de limpieza y seguridad.

4. Realizar el mismo trabajo que otros empleados de patio.

5. Garantizar que las áreas externas se mantengan aseadas y limpias, y que la chatarra y los desechos del patio sean reciclados o desechados de manera apropiada; reportar los peligros de seguridad y maneja acciones correctivas.

6. Asistir a los clientes con la carga y la preparación de la carga; proporcionar información acerca del estado del envío, disponibilidad del inventario, y responder a preguntas relacionadas

7. Comprender y acatar todos los procedimientos y prácticas de seguridad y garantizar que los empleados acaten todas las prácticas y procedimientos de seguridad para prevenir lesiones o daños; programar reuniones de seguridad periódicas y solicitar recomendaciones de cambios para mejorar los procedimientos de seguridad.

8.  Otras tareas pueden ser asignadas.

APTITUDES

• Conocimientos del trabajo en actividades de patio y productos en la ubicación, incluyendo el peso de componentes o materiales y métodos de carga.
• Habilidad para planificar y coordinar procesos de trabajo para mantener e incrementar la mano de obra y eficiencia de los equipos.
• Conocimientos avanzados de operación y manipulación de toda la maquinaria y equipos usados en el patio; mantener certificación para operar tales máquinas y equipos de ser requerida.
• Habilidades de comunicación suficientes para hablar ante equipos y grupos de trabajo para explicar las reglas de trabajo,  estándares del producto y objetivos de productividad.
• Habilidad para leer y redactar cronogramas y reportes.
• Conocimiento de matemáticas básicas, cuentas y estimados.

REQUISITOS MÍNIMOS

Diploma de educación secundaria o Título de Educación General (GED) y cuatro (4) años de experiencia realizando y coordinando actividades de patio o fabricación, o una combinación equivalente de educación y experiencia.

ENTORNO DE TRABAJO/ACTIVIDAD FÍSICA

El entorno de trabajo y las actividades físicas descritas son representativos de todas aquellas que deben ser cumplidas por el empleado para realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

15. El trabajo es realizado principalmente en un entorno al aire libre, sujeto a variaciones de temperatura y clima, ruido de equipos y polvo.

15. Debe ser capaz de levantar y mover hasta 25 libras de peso frecuentemente y en ocasiones hasta 80 libras de peso.

Constructores FirstSource es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa.  Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, el estatus de veterano protegido o el estatus de individuo con una discapacidad.

En cumplimiento de la Ley de Enmiendas de ADA (ADAAA), si tiene una discapacidad y desea solicitar un alojamiento para solicitar un puesto en Builders FirstSource, llame al (214) 765-3990 o envíe un correo electrónico a: ADA.Accommodation@bldr.com. No envíe currículums a esta dirección de correo electrónico; solo se debe utilizar para solicitar una modificación en el envío de una solicitud de empleo.

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