Manipulador de Vidrio

PROPÓSITO

Realizar operaciones de ensamblaje repetitivas para la producción masiva de ventanas en plantas de vinilo o aluminio realizando una de las siguientes tareas, según se asigne.

DEBERES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES

• Manejador de Vidrio: contar el vidrio; retirar el vidrio de los contenedores; recoger láminas de vidrio; colocar vidrios en carretillas (estantes) de Marco A; entregar carretillas al Limpiador de Vidrios
• Recuperador de Vidrio: Recupera unidades de vidrio aislado del área de preparación y los coloca en carretillas/estantes; entrega la carretilla al transportador de acristalamiento
• Preparador de Vidrio: trabajar con unidades de vidrio aislado, ventanas de patio, o puertas de patio para colocar cuñas en el marco empujando la unidad dentro del marco hasta que quede colocada en el material de acristalamiento. Cuando trabaje con puertas o ventanas de patio grandes, necesitará de la asistencia de otra persona para completar la tarea.
• Posicionador de Vidrio: deslizar una pieza de vidrio desde una mesa swiggle y posicionarla en la paradas; instalar la cuadrícula según sea necesario; soplar el vidrio; levantar una segunda pieza sobre la primera y presionar ligeramente; levantar la unidad y colocarla sobre el transportador del horno; asegurarse de que la unidad sea empujada en el transportador motorizado del horno
• Repartidor de Vidrio: Inspeccionar y secar el vidrio cuando sale del limpiador; deslizar una pieza de vidrio sobre la mesa swiggle; levantar y colocar una pieza de vidrio sobre el centro de la mesa swiggle.
• Apilador de Vidrio: levantar unidades de vidrio aislado del estante; colocar unidades de vidrio aislado en la ubicación apropiada.
• Otras responsabilidades
• Capacidad de trabajar tiempo extra según lo requieran las necesidades del negocio.
• Garantizar que el equipo usado sea operable y se mantenga en buen estado de funcionamiento.
• Se podrá requerir trabajar en diferentes estaciones de trabajo según las necesidades de producción.
• Trabajar en un entorno donde las tareas cambian a medida que se produzcan variaciones del modelo de un producto.
• Limpiar equipos, pisos, y áreas de trabajo de acuerdo a procedimientos de seguridad.
• Capacidad de trabajar tiempo extra según lo requieran las necesidades del negocio.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

Este trabajo no cuenta con responsabilidades de supervisión.

REQUISITOS MÍNIMOS

Para realizar este trabajo de manera exitosa, un individuo debe poder realizar las tareas esenciales de manera satisfactoria. Los requisitos a continuación son representativos de los conocimientos, capacidades, y/o habilidades requeridas.

• No se requiere educación ni experiencia previa.

APTITUDES

• Seguridad y Protección: Acatar procedimientos de seguridad y protección; Reportar condiciones potencialmente inseguras; Usar equipo y materiales de manera apropiada. Deberá usar en todo momento el Equipo de Protección Personal (PPE) según lo considere la gestión y la política.
• Calidad: Demostrar precisión y minuciosidad; Buscar maneras de mejorar y promover la calidad.
• Cantidad: Cumplir con los estándares de productividad; Completar el trabajo de una manera oportuna; Esforzarse en incrementar la productividad; Trabajar rápido.
• Confiabilidad: Seguir instrucciones, responder a las indicaciones de la gerencia; Responsabilizarse por sus acciones.
• Iniciativa: Estar siempre listo para ofrecer su ayuda voluntaria; Buscar mayores responsabilidades; Pedir y ofrecer ayuda cuando sea necesario.
• Habilidades lingüísticas: Habilidad para leer instrucciones básicas e información de seguridad. Habilidad para escribir y decir oraciones simples.
• Habilidades matemáticas: Se requieren habilidades de matemáticas básicas.
• Razonamiento: Habilidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones sencillas de uno o dos pasos. Habilidad para manejar situaciones estandarizadas con variables ocasionales o sin variables.

ENTORNO DE TRABAJO/ACTIVIDAD FÍSICA

Las exigencias físicas descritas a continuación son representativas de aquellas que se deben cumplir por un empleado para poder realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales.

• Mientras realiza las labores de este trabajo, se le requerirá al empleado de manera regular estar de pie; caminar; usar sus manos y dedos para manipular, o sentir y alcanzar con manos y brazos.
• Frecuentemente se le requerirá caminar y hablar o escuchar.
• Ocasionalmente se le requerirá encorvarse, arrodillarse, agacharse, o arrastrarse.
• Regularmente deberá levantar y/o mover hasta 10 libras de peso, frecuentemente levantar y/o mover hasta 25 libras de peso, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras de peso.
• Habilidades de visión específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión periférica, percepción de profundidad, y habilidad para ajustar el enfoque.
• Exposición frecuente a partes mecánicas móviles y vidrio.
• Exposición frecuente a frío extremo, calor extremo, y vibraciones.
• Exposición ocasional a condiciones mojadas y/o húmedas; partes mecánicas móviles; químicos tóxicos o cáusticos, y riesgos de descargas eléctricas.

Constructores FirstSource es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa.  Todos los solicitantes calificados recibirán consideración por el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, el estatus de veterano protegido o el estatus de individuo con una discapacidad.

En cumplimiento de la Ley de Enmiendas de ADA (ADAAA), si tiene una discapacidad y desea solicitar un alojamiento para solicitar un puesto en Builders FirstSource, llame al (214) 765-3990 o envíe un correo electrónico a: ADA.Accommodation@bldr.com. No envíe currículums a esta dirección de correo electrónico; solo se debe utilizar para solicitar una modificación en el envío de una solicitud de empleo.

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